IT之家 5 月 29 日新闻 ，据《金融时报》今日报路 ，亚马逊本周刚关关了一项内部 AI 排行榜 ，原因是员工为了“刷分”而进行不用要的操作 ，导致公司的算力成本急剧上升。
这家市值 2.9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 19.7 万亿元人民币）的集团本周奉告员工 ，其名为“Kirorank”的服务（基于员工在亚马逊 Kiro 开发者平台上的 AI 活动进行评分）已下线。
知恋人士泄漏 ，有部门员工为了提高自己的排名 ，有意让 AI 智能体去实现一些无谓的工作。在这种情况下 ，其他员工也不得不参与“刷分”的行列。
亚马逊高级副总裁戴夫 · 特雷德韦尔对员工暗示 ，这个排行榜的初衷是“好的” ，了局员工为了“最大化 Token 亏损量”而给公司带来了额表成本。他还提醒员工：“请不要为了用 AI 而用 AI。”
FT 以为 ，此举凸显出科技公司激励使用 AI 的行动 ，可能导致员工通过无意思的活动来刷绩效指标 ，从而增长基础设施开支 ，例如 Meta 员工也曾通过刷 Token 亏损量来提升自己在内部榜单上的排名。
一些员工暗示 ，其同事通过额表的 AI 活动 ，以增长 Token 亏损量并展示自己对 AI 技术的支持度。其布景是 ，亚马逊要求超过 80% 的开发人员必须每周使用 AI ，导致员工面对越来越大的绩效压力。
亚马逊暗示 ，该排行榜“是由一群但愿推动各人意识到 AI 若何加快工作的员工创建的” ，公司始终关注“运营效能”。这家云推算巨头已进行大规模裁员以降低成本 ，并为重大的 AI 投资提供资金。亚马逊今年的本钱支出预计将达到 2000 亿美元（现汇率约合 1.36 万亿元人民币） ，其中绝大部门将用于 AI 和数据中心基础设施。
知恋人士还泄漏 ，亚马逊已起头使用一种名为“尺度化部署”的指标来评估其 AI 工具及技术选取的成功水平 ，即工程师是否定期使用 AI 天生有效的代码 ，而不是单纯的 Token 亏损量。特雷德韦尔通知员工 ，他不仅愿员工关注 Token 使用量 ，而是批示他们用 AI 开发更好的产品。
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